Warum im Team der ciSio arbeiten?
Oft sind es Kleinigkeiten, die einen Gesamteindruck ergeben und für ein gutes Gefühl sorgen. Was wir damit meinen? Hier einige Beispiele:
Wir bezeichnen unsere Kolleg:innen nie als Mitarbeitende. Wir leben die Kollegialität täglich, nämlich Dinge gemeinsam voranzubringen und zu entwickeln. Ideen, Vorschläge, Know-how, Erfahrungen…all diese Themen teilen wir, um gemeinsam voranzukommen. Es geht um uns, um das Team. Jede Kolleg:in ist Teil des Ganzen.
Es ist ausdrücklich gewünscht, Ideen und Vorschläge einzubringen. Jeder darf Verantwortung übernehmen. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven bereichern unser Team. Daraus gemeinsam das Beste zu entwickeln ist unser Ziel.
Unser Fehlerkultur ist besonders: Fehler sind ausdrücklich erwünscht. Es geht darum, was wir aus diesen machen. Nur wer bereit ist Fehler zu machen gewinnt an Erfahrung und kann Veränderungen vornehmen.
Authentizität ist uns sehr wichtig. Wir sind verlässliche und professionelle Partner unserer Kunden. Und wir sind Menschen, mit Charakter, Gefühlen und Motiven. Niemand muss sich bei uns verbiegen, oder ein Show veranstalten.
Von flachen Hierarchien wird viel gesprochen. Wir leben sie. Unsere Führungskräfte arbeiten auch gerne als Projektmitglieder in Themen mit, die Kolleg:innen auch ohne Führungsverantwortung übernehmen und voranbringen.
Lern unsere Kultur kennen. Das Team der ciSio freut sich auf Dich. Wir wissen, dass wir so stark sind, wie die Summe unserer Fähigkeiten, unseres Know-hows und unserer Erfahrungen. Werde ein Teil davon.
